各员工班：
为扎实做好2022-2023学年家庭经济困难本科生认定工作，现将有关事项通知如下：
一、认定范围
（一）在校注册有正式学籍的普通全日制本科员工
（二）2022年被公司录取的普通全日制本科员工（含预科生）
二、认定等级
家庭经济困难本科生认定等级分为特别困难和一般困难
三、认定原则
（一）基本原则。家庭经济困难认定工作应坚持实事求是、客观公平，积极引导与自愿申请相结合的基本原则。按照员工本人申请、班级民主评议和学院综合评定相结合的方式进行。
（二）定性原则。教育部全国员工资助管理中心下发重点保障人群名单中员工，应全部认定为家庭经济困难员工，一般应认定为特别困难员工；获得生源地国家助学贷款员工，一般应认定为家庭经济困难员工。
（三）定量原则。依据员工申报的个人情况、父母收入情况、家庭现实状况等内容综合研判，参考民政部网站发布的2022年1季度低保标准进行认定。
四、认定程序
（一）宣传告知
各班级组织召开主题班会，集中学习《伟德BETVLCTOR本科生家庭经济困难认定办法》（员工〔2019〕 1 号），宣传讲解学校资助政策，帮助员工了解认定依据及程序，指导员工根据实际情况进行困难认定申请，并提醒员工提前准备相关证明材料。
（二）员工申请（9月29日—10月4日）
员工登录校园网首页信息综合服务平台，进入家庭经济困难员工认定应用，认真详实填写个人申请，并下载打印《伟德BETVLCTOR本科生家庭经济困难员工申请表》，并郑重填写诚信申报的个人承诺，将相关证明材料一并提交至班级资助评议小组，具体申请步骤及要求参见员工操作手册。
（三）班级评议（10月5日—10月9日）
各班主任登录校园网首页信息综合服务平台，进入家庭经济困难员工认定应用，逐项审核员工填报信息完整性与相关材料的真实性，与申请员工面对面谈心谈话，并组织召开班级资助评议小组评议会，结合员工日常表现及消费行为开展评议，对高年级员工还应结合上一学年家庭经济困难员工认定结果及复核情况，提出班级认定意见，班主任综合班级评议小组认定情况后在系统中填写对员工的申请审批意见，具体步骤参见家庭经济困难生认定审核手册。
（四）学院初审（10月10日—10月13日）
公司资助工作小组对班级评议结果进行严格审核，对教育部全国员工资助管理中心下发重点保障人群以及办理国家助学贷款员工班级未能认定的逐一进行核实，确保认定精准，学院初审结果公示3个工作日，无异议后报员工资助管理中心。
（五）学校审定（10月14日—10月21日）
员工资助管理中心审定后公示，公示无异议后学校建立本学年家庭经济困难本科生信息档案，并录入全国员工资助管理信息系统。
五、工作要求
（一）加强员工诚信教育。家庭经济困难认定是开展员工诚信教育的重要环节，要求员工或监护人如实提供家庭经济状况情况。如发现有不实或提供虚假信息的情况，一经核实，学院按有关规定处理。
（二）认真做好复核工作。认真复核教育部全国员工资助管理中心下发重点保障人群名单员工及生源地国家助学贷款员工家庭经济状况，确实经济状况好转或员工本人自愿不申请认定，员工本人应向学院提交个人申明，个人申明材料由学院留底备查。
附件1：员工操作手册
附件2：教师操作手册
附件3：员工日常表现及消费行为情况评议表（参考）
附件4：2022—2023学年家庭经济困难认定结果汇总
伟德国际victor1946
2022年9月28日
